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pour être créatif 

Nous croyons fondamentalement à la puissance des échanges. Nous ne savons pas travailler autrement.

Nous avons co construit en amont une proposition adaptée aux réalités de l'entreprise. Elle correspond aux besoins et aux désirs des entrepreneurs.

Notre approche de management de la créativité s’inspire directement des travaux de Saras Sarasvathy et de sa théorie de l’effectuation ainsi que des méthodes inventées par Yann Falquerho.

 

Pour chacun de nos clients, nous leur proposons d'abord d'écouter leurs attentes et d'échographier "l'état créatif" de leur entreprise.

Ensuite, un programme sur mesure est co-élaboré.

Une méthodologie co-construite avec et pour le terrain entrepreneurial.

MÉTHODOLOGIE

Illustration de l'infusion du café
Illustration d'une personne parlant

Co construire, TOUT

Aider à l’intégration d’une créativité porteuse de valeur ajoutée

 

Ré enchanter les actions managériales à travers une créativité appliquée

Favoriser l'engagement par l'expérimentation

MANIFESTE

NOTRE DÉMARCHE

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La proposition

  • S’autoriser et apprendre à penser autrement

  • Libérer la parole créative à tous les niveaux

  • Structurer la créativité avec deux méthodes éprouvées et théorisée dans le livre de Yann Falquerho " Méthodes créatives pour idées désirables"

  • Proposer une approche de management de la créativité basée sur les travaux de Saras Sarasvathy et de sa théorie de l’effectuation

  • Former des managers capables à la fois de développer durablement et de canaliser une créativité vecteur de performance et de plaisir au travail.

Œufs noirs et blancs

Objectifs pédagogiques de nos interventions

  • Comprendre le lien entre posture entrepreneuriale et créativité

  • S'approprier facilement les méthodes créatives

  • Adopter et adapter un management porteur du developpement créatif

  • Favoriser l'engagement par l'expérimentation

  • Acquérir une posture de leader encourageant la créativité de ses collaborateurs

  • Savoir animer des ateliers créatifs orientés résultats et reproduire la dynamique en entreprise après la formation afin de la pérenniser

VOS INTERVENANTS

 

Notre binôme porte la bonne parole du management de la créativité. 

Deux (en apparence) mais ...

beaucoup plus dans la réalité !

Notre approche s'est enrichie d’interviews de plus de vingt parties prenantes autour des thèmes de la créativité et du management de la créativité. Nous avons ainsi co-construit une offre sincère et différente en mutualisant notre vision avec celles de personnalités inspirantes, issues de l'univers entrepreneurial, du monde universitaire, de la recherche et du journalisme. Avec plusieurs dizaines d’heures d’entretien et tout autant de post analyse, nous avons nourri, dégraissé, revu notre vision. Le pari fût de rester fidèle à notre intuition initiale tout en prenant en compte la richesse de nos échanges.

 

Persuadés de la transversalité des thèmes de la créativité et du management, nous avons écouté leurs avis afin de re construire le nôtre. Grâce à eux, nous portons aujourd’hui un message robuste et inspirant.

Créatif assumé

Yann FALQUERHO

  • LinkedIn
Whippet Dog

Après 15 ans dans la vente et le management, il fonde en 2005  DESIGN DÉSIRABLE, laboratoire de créativité reconnu internationalement.

 

Son parcours pluriel lui confère une vision claire des enjeux de différenciation par :

  • L'audace créative

  • Les approches innovantes

  • La transmission de méthodes originales

Manager engagé

Sébastien LITTMANN

  • LinkedIn
Chien

Fort de 25 ans d'expérience au sein de grands groupes, il guide les managers dans les défis de la transformation.

 

Entrepreneur, consultant et formateur depuis 10 ans, Il apporte une vision unique sur :

  • Le leadership transformationnel

  • L'intra/entrepreneuriat

  • L'engagement des collaborateurs

Falquerho

Littmann

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